成都大运会筹备委员会面向社会公开招聘专业人才，涵盖赛事运营、后勤保障、宣传推广等20余个岗位，提供月薪5000-15000元及五险一金等福利。报名需通过"成都大运会官网"提交材料，审核周期为15-30个工作日，岗位竞争比约1:5。
一、招聘流程全解析
1.1 报名通道与材料清单
报名仅通过成都大运会官网"人才招聘"专区进行，需提交身份证、学历证明、无犯罪记录证明等核心材料。特别提示：应届毕业生可凭学信网学籍证明替代毕业证，往届生需提供2年以上相关工作经验证明。
1.2 简历优化技巧
建议采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）撰写工作经历，重点突出大型活动组织经验。例如："负责2019年成都马拉松赛事统筹，协调50+供应商，实现0投诉运营"。技术岗需附GitHub项目链接或作品集二维码。
1.3 面试形式说明
初试采用结构化面试（占比40%），重点考察岗位适配度；复试包含情景模拟（30%）和技能测试（30%）。国际部岗位增设英语情景对话环节，要求CET-6通过者。
二、岗位分类与要求
2.1 运营执行岗（15个）
要求本科以上学历，3年以上大型活动执行经验。重点岗位包括开闭幕式导演助理（需持有导演资格证）、赛事协调专员（需熟悉WTO赛事规则）。
2.2 技术保障岗（8个）
涵盖网络安全工程师（需CCIE认证）、VR直播工程师（需Unity3D开发经验）等。特别开放"智慧场馆系统测试员"岗位，接受计算机专业应届生。
2.3 国际交流岗（7个）
要求英语雅思6.5+，具备跨文化沟通能力。重点招募东南亚地区文化专员，需熟悉至少一门东盟国家官方语言。
三、报名注意事项
3.1 时间节点把控
报名截止日期为2023年12月31日，建议提前15天完成材料准备。特别提醒：国际志愿者岗位需在2024年1月15日前完成疫苗接种证明提交。
3.2 福利待遇说明
除基础薪资外，提供免费运动员公寓（距场馆3公里内）、交通补贴（每日30元）、年度健康体检等福利。特殊岗位如赛事医疗组额外配备BLS急救证书补贴。
3.3 竞争机制说明
采用动态评分系统，面试表现占比60%，专业测评20%，过往履历20%。设立人才储备库，优秀未录用人选可保留资格3年。
四、常见问题解答
Q1：非成都户籍能否应聘？
A：所有岗位不限户籍，但需在报名时提供居住证或暂住证明。
Q2：面试服装有何要求？
A：商务休闲装为主，技术岗可穿工装裤，禁止佩戴夸张饰品。
Q3：薪资结构如何？
A：基础工资+绩效奖金（上不封顶）+项目津贴，年度综合收入可达12-25万元。
Q4：年龄有上限吗？
A：管理岗35岁以下，技术岗40岁以下，特殊人才可放宽至45岁。
Q5：体检标准是什么？
A：参照《国家职业健康标准》，传染病患者、色盲色弱者直接淘汰。
Q6：能兼职吗？
A：全职岗位需签署劳动合同，兼职需经筹备组特批并签订补充协议。
Q7：退费政策如何？
A：初试未通过者7个工作日内退回报名费，复试未录用者全额退费。
Q8：投诉渠道有哪些？
A：官网"监督反馈"专栏、筹备组邮箱（hr@chendu2023.org）、现场咨询台。
成都大运会筹备委员会招聘公告通过专业化分工、国际化视野和人性化管理三大策略构建人才体系。其特色在于：①建立"培训-实践-晋升"职业通道，技术岗提供PMP认证补贴；②创新采用"岗位能力图谱"评估模型；③设立志愿者积分兑换机制（最高可抵1000元交通补贴）。建议应聘者重点关注"智慧城市运营组"和"国际赛事翻译组"两个新兴岗位，这两个方向与成都数字经济发展规划高度契合。
【问答补充】
Q9：体检费用由谁承担？
A：通过初试者由筹备组承担体检费，复试未录用者自理。
Q10：面试考题类型？
A：管理岗侧重案例分析（占比50%），技术岗含代码测试（占比30%）。
Q11：合同期限多久？
A：基础岗1年，项目制岗按赛事周期（2024年8月-10月）签订。
Q12：晋升通道如何？
A：设立"见习专员-高级专员-部门主管"三级晋升体系，每年评审一次。
Q13：培训资源有哪些？
A：包含国际奥委会线上课程、清华大学赛事管理研修班等资源。